SOAL SOAL MANAJEMEN KINERJA MODUL 2

Manajemen kinerja merupakan ...

Select one:
A. Output
B. Umpan Balik IncorrectSalah, jawaban yang benar adalah proses, dimana manajemen kinerja adalah suatu proses manajerial mengenai perencanaan, evaluasi dan penilaian kinerja perangkat organisasi untuk mewujudkan tujuan organisasi.
C. Input
D. Proses
Feedback
Jawaban anda tidak benar.


Tujuan manajemen kinerja adalah untuk meningkatkan ...

Select one:
A. Keefektifan kerja
B. Produktifitas kerja
C. Semangat kerja
D. Efisiensi kerja IncorrectSalah, jawaban yang benar adalah produktifitas kerja, dimana dengan penerapan manajemen kinerja kita dapat mengetahui apakah pekerjaan yang dilakukan selama ini sudah berada pada jalur yang seharusnya. Atau dengan kata lain, manajemen kinerja tidak hanya terkait dengan kinerja karyawan secara individu, tetapi juga kinerja organisasi secara keseluruhan.
Feedback
Jawaban anda tidak benar.


Manajemen kinerja di perusahaan bermanfaat bagi ...

Select one:
A. Manajer, individu, dan organisasi CorrectBetul, karena manajemen kinerja mendukung tujuan menyeluruh organisasi dengan mengaitkan pekerjaan dari setiap pekerja dan manajer pada misi keseluruhan dari unit kerjanya. Seberapa baik kita mengelola kinerja bawahan akan secara langsung mempengaruhi tidak saja  kinerja masing-masing pekerja secara individu dan unit kerjanya, tetapi juga kinerja seluruh organisasi.
B. Manajer, karyawan, dan pemilik
C. Manajer, individu, dan pelanggan
D. Manajer, individu, dan komisaris
Feedback
Jawaban anda benar.


Manajemen kinerja memiliki ...

Select one:
A. Kelebihan dan peluang
B. Kelebihan dan kekurangan
C. Kelebihan dan tantangan
D. Peluang dan tantangan IncorrectSalah, jawaban yang benar adalah kelebihan dan kekurangan, karena buatan manusia tidak ada yang sempurna dan kondisi manajemen akan berubah seiring dengan perkembangan zaman
Feedback
Jawaban anda tidak benar.


Salah satu dasar perancangan sistem manajemen kinerja yang selalu ada menurut para pakar adalah lebih diutamakan menggunakan pendekatan ...

Select one:
A. Kualitatif
B. Kuantitatif
C. Evaluasi IncorrectSalah, jawaban yang benar adalah Kuantitatif, dimana Pendekatan kuantitatif dikenal juga sebagai pendekatan matematis. Di dalam studi manajemen, pendekatan ini menitik beratkan peranan pemakaian data angka, matematika, dan statistik dalam membantu manajemen dalam memecahkan persoalan-persoalan yang dihadapinya.
D. Produktif
Feedback
Jawaban anda tidak benar.



Variabel juga diukur secara non-finansial, maksudnya adalah ...

Select one:
A. Kultural
B. Ideal
C. Sosial
D. Non-komersial CorrectBenar, dimana variabel non-komersial adalah suatu variabel yang diterapkan oleh orang ataupun organisasi yang tidak memiliki tujuan mendapatkan keuntungan
Feedback
Jawaban anda benar.


Sistem manajemen kinerja yang dirancang memungkinkan untuk dipakai sebagai alat membedakan antarperusahaan sejenis disebut juga ...

Select one:
A. Networking
B. Participating
C. Benchmarking CorrectBetul, dimana Benchmarking adalah suatu proses yang biasa digunakan dalam manajemen atau umumnya manajemen strategis, dimana suatu unit/bagian/organisasi mengukur dan membandingkan kinerjanya terhadap aktivitas atau kegiatan serupa unit/bagian/organisasi lain yang sejenis baik secara internal maupun eksternal.
D. Comparing
Feedback
Jawaban anda benar.


Sistem manajemen kinerja yang dirancang harus dapat ...

Select one:
A. Mengakomodasi sistem operasi perusahaan CorrectBenar, dimana mengakomodasi mempunyai makna menyediakan sesuatu untuk memenuhi kebutuhan
B. Mengorganisasi sistem operasi perusahaan
C. Merekomendasi sistem operasi perusahaan
D. Mengoperasikan sistem operasi perusahaan
Feedback
Jawaban anda benar.


Ruang lingkup manajemen kinerja meliputi ...

Select one:
A. Peluang manajemen kinerja IncorrectSalah, yang benar adalah Tantangan manajemen kinerja (jawaban sudah cukup jelas)
B. Kekuatan manajemen kinerja
C. Tantangan manajemen kinerja
D. Hambatan manajemen kinerja
Feedback
Jawaban anda tidak benar.


Perancangan sistem manajemen kinerja meliputi ...

Select one:
A. Lima tahap
B. Empat tahap IncorrectSalah, jawaban yang benar itu lima tahap (Fondasi, Informasi dasar, Perancangan, Penerapan, Penyegaran)
C. Enam tahap
D. Tiga tahap
Feedback
Jawaban anda tidak benar.